刘强东罕见震怒,竟然为了这事....

核心提示: CHO隆雨的调任,在京东内部被认为是公司2019年即将发生的组织架构大调整的序幕。来源:36氪(id:wow36kr)文 | 刘一鸣“人浮于事、拉帮结派……”!京东创始人刘强东在近期的内部会上痛斥高管,他总结了四个词来形容现在京东组织架构上的问题。“老刘好久没有发这么大火了。”一位与会者向36氪记者说。本次会议并非小型会议,参与者包括最高层CXO、事业...


CHO隆雨的调任,在京东内部被认为是公司2019年即将发生的组织架构大调整的序幕。


来源:36氪(id:wow36kr

文 | 刘一鸣


京东CHO隆雨调任,刘强东的又一次“回归”

多位京东中层及高层员工认为,2019年将成为京东近年来,组织架构调整最为剧烈的一年。

近期,京东集团CHO(人力资源总监)隆雨调任,不再分管人力,但仍负责原来的集团法务,以及新增负责京东在东南亚等国际区域的部分工作。接任者为一位80后、京东第2届管理培训生,京东有任用管培生的传统。

一位京东公司人士向36氪记者说:“Rain(隆雨)调任源自高管团队轮岗计划,旨在推动组织变革,这也是Rain的主动选择。”隆雨曾任UT斯达康的高级副总裁、全球首席法律总顾问及首席合规官,后任京东首席人力资源官及首席法律总顾问。同时隆雨还在京东集团投资决策委员会中,另外5名委员为京东商城CEO徐雷、京东集团CFO黄宣德、京东物流CEO王振辉、京东数科CEO陈生强、京东集团首席战略官廖建文。

“这是刘强东的又一次‘回归’。”一位参与京东内部会的高管向36氪记者说,CHO隆雨调任、接任者是一位年轻管培生,这些新变动在京东内部,被认为是公司2019年即将发生的组织架构大调整的序幕。

刘强东的上一次回归是在2016年7月,彼时的标志性事件是商城CEO沈皓瑜、集团市场副总裁熊青云调任,刘强东开始重新执掌业务一线,商城的10位主要高管、集团总共18位高管直接向刘强东汇报。

徐雷、王振辉等高管“临危受命”,分别担起营销和物流的重任。如今此二人均被重用,徐雷任商城CEO,三大事业群SVP直接向徐雷汇报,他在京东内部主推中台策略;王振辉则任独立子公司京东物流CEO。

当时的压力主要来自于阿里的竞争,如今除了阿里外,拼多多的崛起不可忽视,以及宏观环境下行也是新阻力。

不过,与上一次回归不同的地方在于,刘强东此次“回归”,更重要的目标是组织变革。“老刘已经深刻意识到随着京东体量变大,组织的问题成为了最大的阻力。”上述京东高管说,例如刘强东在内部会痛斥的“人浮于事”,就说明他意识到公司里有些岗位是不必要的,造成了组织的臃肿;“拉帮结派”则是痛斥跨部门推动业务的难度,已经影响了公司业务的增长,这也是大公司的常见病。

拼购拉动用户,物流增加利润

在组织大调整前夕,京东正逐渐走出最低谷,最近一个季报是京东近一年来的最佳战绩。

2018年Q4季报最大的亮点在于,京东non-GAAP运营利润率达到0.2%,远超华尔街预期。京东商城(JD Mall)的毛利率增长了60个基点,其中38个基点来自于自营业务改善,其他来自于广告利润率提升,以及京东物流毛利率由负转正。

上个季度负增长的活跃用户数,本季度没有继续下跌,环比增长6%,基本持平。另外,被市场普遍认为受宏观经济影响大的自营业务,减缓情况也得到了控制,自营部分实现1202亿人民币收入,同比增长20.1%。

京东CFO黄宣德在财报电话会议上表示,就一般商品类别的表现而言,宏观环境的影响并不大。受到影响的是电子产品类别,但京东仍然获得了两位数的增长率,并且高于行业个位数的平均增长率。由于中国政府正在考虑于2019年下半年刺激家电等耐用品行业,京东亦在积极参与,所以京东自营的GMV,可能在2019年下半年有所加速。

数据来源:Bloomberg

京东2018年Q4自由现金流情况好转。数据来源:Bloomberg

对于刘强东来说,亮丽的2018年Q4财报是他“回归”的良好开端。京东现在是中国第四大互联网公司,离第一和第二还很远,新崛起的“追兵”拼多多却越来越近。过去几年的经历证明,京东还无法四平八稳的发展,只有通过新的组织变革,来寻找适合京东的发展之道。

京东估值水平仍处于低位。数据来源:Bloomberg

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