又被董明珠刷屏!格力全员涨薪,人均1000元!

核心提示: 刚刚过去的2018年在不少人眼里是近几年最困难的一年,降薪甚至裁员的新闻时有传出,在资本寒冬之下,即便是曾经的“香饽饽”保代、分析师等职业也“金领”不再,遭遇降薪甚至裁员。然而别人家的公司格力电器又亮了。1月8日晚,格力电器2019年“一号文”刷爆朋友圈,《格力全员涨薪通知》(珠格电字〔2019〕1号)显示,自2019年元月起,格力电器根据不同...

刚刚过去的2018年在不少人眼里是近几年最困难的一年,降薪甚至裁员的新闻时有传出,在资本寒冬之下,即便是曾经的“香饽饽”保代、分析师等职业也“金领”不再,遭遇降薪甚至裁员。


然而别人家的公司格力电器又亮了。1月8日晚,格力电器2019年“一号文”刷爆朋友圈,《格力全员涨薪通知》(珠格电字〔2019〕1号)显示,自2019年元月起,格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内。


格力电器在该涨薪通知中还表示,随着企业的发展、进步,公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范,让做出贡献的全体员工更加有成就感,共享企业发展成果。格力电器董事长董明珠也曾表示,“公司管理层要把员工照顾好,员工才会思考如何把格力搞上去。”



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格力电器市场部有关负责人表示,此次全员涨薪是根据绩效和岗位定级,对每个员工做出不同程度的加薪,与2016年全员每人每月加薪1000元有所不同,但两次涨薪都面对的是普通员工而非公司领导。


除了加薪,格力电器还大方给员工分房。


在2018年5月16日格力电器的庆典上,格力电器董事长董明珠就承诺“只要是格力人,一人一套房”,她透露,珠海市政府给了格力1万套住房的用地,可以实现员工一人一套房的目标。8月,格力自费投资20亿元建设的人才公寓项目破土动工,该项目包括3000套人才公寓,预计2021年交付。


对股民大方分红


不仅对自家员工大方加薪,格力电器对股民也素来大方,公司一直以“现金奶牛”形象示人。


格力电器自1996年上市至今,仅有1997年、2006年和2017年三年没分红,多个年份分红率超过70%,最高的年份甚至达到80.65%。1996年至2016年期间,格力电器已累计现金分红19次,分红总额达417.92亿元,超过期间净利润的40%。