2019年升职加薪指南,50条硅谷工作方法论,拓宽你的...

核心提示: 21君:2018春去冬来,又是一年盘点之际,做年终述职时,你有没有思考过这些问题:你见过哪个煤矿工人,因为挖煤又快又好当上煤老板的?怎样才能加薪和升职?它们的底层逻辑又是什么?1954年,有个人发现一家餐馆生意非常火爆,仅牛肉饼就让很多人心甘情愿排队4小时。他向店主建议开设分店,被执掌的两兄弟以离家太远为理由拒绝。于是他提出自己来开分店...


1954年,有个人发现一家餐馆生意非常火爆,仅牛肉饼就让很多人心甘情愿排队4小时。他向店主建议开设分店,被执掌的两兄弟以离家太远为理由拒绝。


于是他提出自己来开分店并提供分红的建议,在六年里,他拥有了这家餐馆的280家分店。


1961年,这个人向两兄弟买下餐厅主权,成为这家餐厅唯一的主人。


这人名叫克洛克,这家餐厅叫麦当劳,后来的故事大家都知道了。


同样是搬砖,一个人觉得自己在砌一堵墙,另一人觉得自己在盖一座房,还有一个人认为自己在建造一座新的城市。


二十年后,认为自己在盖房的也许会成为工程师,认为自己在建设新城市的也许会成为开发商,然而一直认为自己仅仅在砌墙的,他一定还在砌墙。


这就是格局之分。


而在职场上,什么最痛?是升不了职吗?是加不了薪吗?


如果你不断地追问自己,你会发现,都不是,你真正的焦虑来自于:


你,看不清未来的道路。


01


你刚刚加入一个新公司,你不知道三个月以后能不能融得进去,你不知道怎么能让老板和同事都喜欢你;


你在一家公司干了两三年了,干的都是重复的事,日复一日,年复一年,你不知道这样无休止的重复,什么时候是个头;


你在一家公司干了五八年了,你的领导过得是什么样的生活,你看得一清二楚,他不就是你未来的样子吗?你憎恨这一眼看得到头的工作,但是你舍得走吗?


你不知道五年以后你能坐到什么位置、管多少人、挣多少钱,你不知道你挣的那些钱,能给你和你的家人什么样的生活;


你不知道二十年以后,你拿什么养活自己;


你不知道当你老了,生一场大病,公司给你交了一辈子的保险,够不够帮你捡回一条命。


你的焦虑,来自于你不知道,来自于你看不清。


现代著名企业家稻盛和夫说:“我们要学会在漩涡中心工作。只有这样,你才能体会到工作中的快乐。”


所谓在漩涡中心,就是你自己做主导,让他人去支持你,而不是你在漩涡边上,总跟着别人团团转。


总跟着他人转,你会感觉工作被别人推着,久而久之会失去工作的激情;在中心这个位置,虽然你会承受前所未有的压力和挑战以及别人的眼光,但相对于你的成长,这绝对值得。


03


有这么一个人:


大学毕业后,只身前往上海,从电话业务员做起,7天调岗企业策划,2个月升任区域经理,4个月晋升大区总监,5个月兼任企划总监,半年升至VP


在聚美优品,用4个月的时间,带领新团队把原本日销售额最高3万的业务提升至1.52亿。


辞去聚美优品POP事业部总经理职务,放弃上亿元的期权,去读了清华-MIT全球MBA课程。


毕业后入职京东集团出任副总裁,带领200多人的团队,所管辖事业体年贡献GMV283.5亿。 


你以为就这样坐在高管的位置上停步不前了么?不是的,他并没有止步于此,他又跳出舒适区,2016年离职创业,做起内容生产……


2017年,转型线上,做的第一款商学课程,订阅量超过60万份,总营收6000多万,论付费用户数,说排在全网第一名,问题应该不太大。


他是谁?


他就是路骋,江湖人称“老路”。


路骋在清华园与同学合影


你呢,想想你自己,有多久没有投资自己了?


这是路骋每次走到人生岔路口的自问,也是他开课的初衷。


每个人都应该有自我投资的需求,自我精进的意识。


希望这些职场和商学知识不再是商界大佬和成功人士的私人订制课程,也不再是以动辄几十万的天价学费拒人门外,而是一门每个人都上得起的自我投资课——《老路:用得上的职场行为学》。


老路的课程里会详细介绍50个来自硅谷的工作方法论:职场的真相和底层逻辑、工作的实用方法论和落地技巧、经典的管理理论和最前沿的畅销书籍精华……



你将收获

50期职场精英实战经验提炼精华课程


50个来自硅谷的工作方法论


每天1个职场新认知,每个认知2种实战应用方法论


大佬十几年几十万学费所学的商业思维


拓宽你的格局观,让你的努力变得不再盲目


用户反馈


订阅须知:


■  本课程为“音频+图文”课程,由主讲人路骋亲述,共50期,课程正在连载中,每个工作日更新1期。


■  本课程为虚拟产品,不支持退款,订阅后可永久随时学习收听,欢迎分享给亲朋好友,共同学习交流。


■  如何收听?购买后点击课程“目录”,选择具体课程即可播放。

或者点击“阅读原文”,购买课程

END