年会开成“鸿门宴”!这家公司鼓励离婚、不雇保洁、还要enjoy工作

核心提示:有赞高层在年会上宣布将实行996上班制,即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。

临近年尾,正是各大企业开年会的时节,“别人家的土豪年会”纷纷刷屏惹人羡慕。不过,对于有赞公司员工来说,年终奖没领到,还变相被公司压榨了。

近日,有赞高层在年会上宣布将实行996上班制,即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。

一石激起千层浪,此消息一出,匿名社交脉脉上出现大批帖子声讨有赞的“996”制度,问答平台“知乎”中也出现一道“如何看待‘有赞’年会公开宣布996工作制?”问题,获得近3700人关注和近一万点赞总量。

甚至,这个帖子还引发了来自包括网易、美团等公司在内的员工支持,大家表示要齐心协力维护自己利益。

虽然互联网行业竞争激烈,加班已成为互联网公司的标配,但疯狂到推行996工作制的互联网公司毕竟是少数;我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;有赞强制推行996工作制,明显违反劳动法有关规定。

值得一提的是,有一位自称亲临年会现场的匿名用户发帖称有赞在年会中不仅仅只公布了“996”方案,还包括多达13条管理制度。

该网友称,除了996制度之外,公司还宣布了包括取消团建费用、大量减员、请假过多等于不在工作状态、工作家庭矛盾选离婚、公司不应该雇佣保洁、不应该有食堂等多条新规定。(如下图)

看完这些奇葩价值观的新规,员工简直不敢相信这是一场年会,网友调侃这就是一场“鸿门宴”,这家公司眼里还有劳动法吗?

然而,更加奇葩的是有赞公司CEO白鸦的回应,其称这是好事,让更多人了解了有赞文化。“我有责任告诉你我是什么样的,甚至放大我的缺点,绝不能哄着你来最后呆一段时间不开心的走。”










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