苹果风光不在!富士康“翻脸”裁员:企业不是你家

核心提示:有自称为富士康员工的网友表示,以前每天加班甚至能够5个小时,虽然一天干十几个小时非常辛苦,但看着到手的工资,也是特别开心。如今上4休3,月工资越来越少,若公司不给加班,就是变相要逼走员工。

众所周知,海鸿集团旗下的富士康是苹果公司最大的加工厂。2005年以来,由于苹果手机在我国的畅销,富士康也在全国各地都开设了分厂,规模与人力都极具强大,富士康因此稳居全球第一大代工企业,甚至创始人郭台铭都被称为全球最大雇主。

不过,如今苹果已经风光不在,近几代iPhone在全球销量递减,苹果事后砍单让供应商接连遭殃,富士康也首当其冲,开始裁员缩减生产线,准备过冬。

据此前彭博社报道,一份苹果内部备忘录显示,拥有百万雇员的富士康计划在2019年削减200亿人民币开支,其中iPhone业务明年需减60亿元开支,甚至计划裁去约10%的非技术人员,并计划削减在A股上市的工业富联30亿元开支。对于被爆出裁员34万员工的消息,富士康对外口径是常态性费用检视,不评论市场及媒体流言,并否认了裁员计划。

先前有富士康工厂的人资爆料,工厂内部已经裁掉4个部门,一位曾在富士康工作的网友表示,“富士康裁员符合规定但却很无情,不少员工上午还正常工作,下午就被人资要求签字走人;人资还强调,企业不是你的家,也是要赚钱,现在是第一批,年后还会有二、三批。”

也有自称为富士康员工的网友表示,以前每天加班甚至能够5个小时,虽然一天干十几个小时非常辛苦,但看着到手的工资,也是特别开心。如今上4休3,月工资越来越少,若公司不给加班,就是变相要逼走员工。

这也印证了此前郭台铭说过,员工对加班非常渴望。“我们非常多的员工都主动来上班,这种员工来上班,我们没有付他加班费,但是到了过年我们会有绩效考核,他拿的奖金比加班费还要多。”

又一年春节将近。据媒体报道,富士康甚至还在厂区拉起红布条写着:“同志别走,加班还有,即将过大年,留下挣大钱。”

可见,与其说富士康的员工都喜欢加班,还不如说,这是迫于生活。有媒体指出,问题并不在于苹果销量下跌,加班文化在富士康由来已久,这是一种病态,是对员工生活的漠视。



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