求职季来了,人社部称三季度1求职者对应1.24份工作

又到一年找工作的季节,临近毕业的2020届大学生们纷纷忙碌起来。

近日,多地启动了高校毕业生就业活动。从10月12日开始,2020年北京地区高校毕业生就业服务季就已启动。此外,很多大学的双选会也在陆续举行。

大批2020年届毕业生已经马不停蹄地找工作了,他们面临的就业环境如何?

10月21日,人社部召开2019年第三季度新闻发布会,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示,三季度全国城镇登记失业率3.61%,同比下降0.21个百分点。9月份,全国城镇调查失业率为5.2%,低于5.5%的预期控制目标。

同时,三季度,100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.24(有效需求人数与有效求职人数之比),市场运行基本平稳。

央地就业服务措施不断

根据人社部发布会上公布的数据,1-9月份,全国城镇新增就业1097万人,基本完成全年目标任务。

人社部新闻发言人卢爱红表示,全国城镇调查失业率、登记失业率均低于控制目标,稳就业各项政策措施持续发力,失业保险援企稳岗工作力度不断加大。1-9月,全国共有75万户企业享受到稳岗返还275亿元,惠及职工3993万人,81万人次领取了职业提升技能补贴12.9亿元。

针对稳就业,人社部开展了一系列活动,包括推动落实国务院促进就业新政策,开展就业政策落实服务落地专项行动。还出台就业补助资金使用监管暂行办法,加大失业保险援企稳岗工作力度。同时,抓好重点群体就业,实施三年百万青年见习计划、青年就业起航计划和稳就业百日攻坚行动,出台高校毕业生就业创业新政策。制定进一步规范招聘行为促进妇女平等就业政策等。

大学毕业生是就业的重点群体之一,据张莹透露,2019届高校毕业生目前就业水平与往年基本持平。

针对高校毕业生离校求职高峰,人社部门组织开展了百日攻坚行动,出台了创业就业新政策,发出了致2019届毕业生公开信,推出了就业指导公开课,同时提前一个月启动了就业服务专项行动。三季度,各地共举办招聘活动5100余场,提供就业岗位287万个,组织26万人参加就业见习。

目前,2020届毕业生也已经“在路上”。张莹指出,11月下旬至12月,人社部将陆续推出高校毕业生就业服务周,中央企业面向西藏、青海、新疆高校毕业生专场招聘等活动,全面启动2020届毕业生的就业服务活动。

21世纪经济报道记者了解到,目前多地已经启动针对2020届大学毕业生的就业服务。10月12日,北京地区高校毕业生就业服务季启动。活动期间,将组织校园招聘会24场,现场招聘会56场,就业创业指导活动27场,其他活动3场。

10月21日,安徽省印发《关于做好当前形势下全省高校毕业生就业创业工作的通知》,提出拓宽就业渠道、鼓励创业带动就业、优化就业服务、加强兜底保障、保障就业权益、推动政策落地等。

广东省教育厅近日表示,在2019年11月至2020年6月,广东省2020届普通高校毕业生系列供需见面活动将陆续举办。系列活动共61场,包括43场现场招聘、18场网络招聘。

一些学校的双选会也陆续召开。

10月18日,郑州工商学院举办2020届毕业生就业双选会,近600家招聘企业参加。10月19日下午,兰州大学2020届毕业生秋季双向选择洽谈会举行,吸引了300余家来自全国各地的企事业单位及科研院所参会。

“从去年到今年,国务院发布了很多鼓励就业的措施,地方政府也有很多配套措施,鼓励企业吸纳毕业生就业。政府也在通过人才市场,搭建招聘会等,在一定程度上解决用人单位与求职者之间的信息不对称问题。”武汉科技大学教授董登新对21世纪经济报道记者表示。

大学生就业应更多元化

21世纪经济报道记者采访了一些2020届大学毕业生,他们均表示已经开始找工作了。

“我希望找游戏开发的相关工作。”广州大学网络工程专业的2020届大学毕业生何滔(化名)对21世纪经济报道记者表示,希望留在广州工作,因为本身就是广东人,大学四年都在广州读书。

谢均(化名)是华南农业大学珠江学院电气工程及其自动化专业的学生,希望找电力行业的工作。他对城市的偏好是要不大城市,要不离家近。希望去广州、佛山或者清远工作。因为广州和佛山的基础设施好、经济相对发达,而清远离家近。

21世纪经济报道记者发现,受访的应届毕业生普遍期待找到一份与自身专业相匹配、福利待遇不错的工作,在他们的回答中也不断出现“少加班”、“不加班”等词。

目前,毕业生有一些找工作比较顺利,有一些则不太顺利,因为专业技能未必能匹配相关需求。

何滔指出,他的工作找得不顺利。企业要求一般要有项目经历,精通一门计算机语言,有开发逻辑,但对成绩没什么要求。大企业的要求比较难达到,中小企业的要求不难达到。一些大企业对学历的要求高,要求英语六级以上,他们的笔试也比较难通过。

陈语也表示,她的工作找得不太顺利。岗位的要求一般是学历要高,有专业技能,思维活跃,比较难达到。

“大学生求职,建议首先要了解自己明确的求职意向,以及同类岗位的任职要求,自己的专业能力是否可以胜任。”智通人才连锁集团就业顾问王茜接受21世纪经济报道记者采访时表示。

她建议大学毕业生横向对比和纵向评估,比如自己学的横跨哪些专业领域,分别在其上下游寻找相关行业、职位比对,选择合适自己的发展方向,精准定位后再在该领域中纵向选择精准的求职发展意向,选定求职意向坐标。

同时,王茜建议毕业生应该向同专业的前辈或者职场人士了解该岗位的实际情况,综合对比,发挥长处,弥补短板。至于薪酬,建议上招聘网站,或者查询薪酬调研报告,多对比同行企业,与前辈沟通精准定位薪酬要求,避免差异较大让自己失去合适的发展机遇。

因为缺乏实践经验,目前很多大学生愿意接受先实习再工作。何滔认为,在学校读书的时候,没有像公司那样的团队开发经历,也不懂公司的开发流程,实习一段时间是有必要的。

董登新认为,大学生就业,首先要改变就业观念,应该更加积极、主动、乐观且多元。目前就业的业态越来越多元,有很多新的就业业态,比如说网店、视频直播等都很红火,还有社区服务和社区养老,缺口非常大。以养老产业为例,中国目前有2.5亿老人,养老服务是一个巨大的朝阳产业,可以提供5000万以上的就业岗位。

其次,大学生毕业需要学会走向基层。在目前的经济形势下,就业的岗位需要不断创造,建议在就业的选择上,不要眼高手低,只想找一个坐在办公室内办公的工作,而是接纳就业方式的改变,接纳更广的就业方式,甚至可以把就业和创业结合在一起。