25岁到35岁:人生最关键的十年,你必须做好这三件事

核心提示:作者丨拾遗来源丨拾遗(ID:shiyi201633)2018 年 3 月 30 日,一朋友父亲突发脑溢血。昨天我去医院探访,发现这个 37 岁的老爷们,正躲在医院一角失声痛哭。医生刚给他说完:“先准备 10 万,动手术。”接着,部门领导又发来微信:“刚才开会,老大定了,要裁员 23 个人,你在其中,下午到单位把手续办了吧!”看完微信,正在郁闷中,女儿又打来了电话:“...

作者丨拾遗

来源丨拾遗(ID:shiyi201633)



2018 年 3 月 30 日,一朋友父亲突发脑溢血。昨天我去医院探访,发现这个 37 岁的老爷们,正躲在医院一角失声痛哭。


医生刚给他说完:“先准备 10 万,动手术。”


接着,部门领导又发来微信:“刚才开会,老大定了,要裁员 23 个人,你在其中,下午到单位把手续办了吧!”


看完微信,正在郁闷中,女儿又打来了电话:“爸,我 OK 镜掉了,你给我配一副新的吧。”

 

接完电话,他就冲出病房,躲在医院拐角,越想越难过,终于忍不住失声痛哭起来:


“为工作焦虑,为父母焦虑,为孩子焦虑,为房贷焦虑……人到中年,怎么活着这么累啊?!”


看着朋友失声痛哭,我就想起了米歇尔写的《灰犀牛》。什么是灰犀牛?灰犀牛生长于非洲草原,体型笨重,反应迟缓。


你看见它在远处,毫不在意,但你不知道这个两吨重的家伙,正用脚刨着土,愤怒地喷着气,随时准备向你扑来,将你撞翻。


米歇尔用“灰犀牛”来比喻发生概率很大或者必然的巨大危机。


灰犀牛因为“距你远”“行动缓”,所以你根本就不会把它当回事。米歇尔说,面对灰犀牛,我们通常有两种反应:


一种是否认事实,过于乐观:

“或许我运气好,不会遇到灰犀牛。”


一种是得过且过,甘当鸵鸟:

“等灰犀牛来了再说,船到桥头自然直,总有解决办法。”


于是,终于有一天,那只灰犀牛咆哮着冲了过来,你躲闪不及,被撞翻在地。


经济学家米歇尔说:“一个国家、一个城市,一个项目、一项决策,甚至是一个人,往往不是毁于我们平时看不见的黑天鹅,而是毁于我们视而不见的灰犀牛。”


中年危机就是一头灰犀牛。


对于大多数人而言,中年危机这头灰犀牛,必然会在 35 岁之后“猛然冲来”。


父母渐老,病患日多。

孩子尚小,嗷嗷待哺。

房贷车贷,遥遥无期。

婚姻感情,已亮红灯。

事业发展呢,也遇到了瓶颈,

你办公桌对面那个小年轻,已进入了可以随时取代你的节奏。


所以张爱玲这样说“人到中年”:


“人到中年的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”


其实不仅男人如此,女人更甚。

在我看来,所有的中年危机,都可用四个字归纳 —— 力不从心


为什么我们这么力不从心呢?就是因为我们年轻时忽略了中年危机这头灰犀牛。


其实哪有什么中年危机,不过都是年轻时埋下的伏笔。


如何防范凶猛的灰犀牛呢?


米歇尔说:“关注那些重要但不紧急的事,在其变得紧急之前,开始行动,做好迎接的准备。”


所以,要想避过中年危机,25 岁到 35 岁这十年至关重要。


这十年里,你得做好 3 件事。



1

第一件事

找一家潜力股公司,伴其成长



我先讲讲童文红的故事。


1999 年,马云创办了阿里巴巴。


2000 年,阿里缺一个前台接待。


阿里当时毫无名气,很多年轻靓妹对阿里不屑一顾,大学生妹妹对阿里更是嗤之以鼻,但童文红就认准了阿里,果断进入阿里做了前台接待。


当时跟着马云干的人不多,所以,尽管是前台,童文红也得到了 0.2% 的股份。


2014 年 9 月 19 日,阿里巴巴在美国上市,市值高达 2314 亿美元,手握0.2%的股份的童文红,一下就成了亿万富翁。


▲ 童文红


马云还说过另外一个故事:


“2001 年的时候,我犯了一个错误。我告诉我的 18 位共同创业的同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。


现在 10 年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而跟着我创业的 18 位同仁,现在都成了副总裁或董事。我想告诉大家一句话:很多时候,选择比能力重要。”


我之所以讲这两个故事,就是想告诉大家这句话 —— 选择比能力重要


在职业发展初期,请一定要谨记五句话:


1、平台大于奋斗;

2、大公司不是最好的公司;

3、最好的公司是微露尖角的“独角兽”;

4、找到这样的公司,伴随其成长;

5、一开始不要太在意薪水。


 跟着马云创业的"18 罗汉"

2

第二件事

成为行业“大牛”



如果你找不到潜力股“独角兽”,那就一定要做好这第二件事。


去年,一篇叫《深圳两套房,面临失业,中年财务危机引发家庭悲剧》的文章,刷爆了微信朋友圈:


“HR 找我谈话,希望我主动离职,看现在的样子不离也很难。


于是我开始在网上投简历,我们这三十大几年纪,一般出去做不了高管,大公司也不要,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万。


税后房贷都不够,加上两个孩子上学,还要养家,完全入不敷出。现在每天下班回家,看到孩子和老婆都觉得愧疚,夜晚也辗转难眠……”


不知道大家有没有注意一个现象,就是这两年大公司的中层技术人员和管理人员,特别容易被公司裁员。


为什么呢?


一是因为你做的事情小年轻也能做。


二是因为你的工资比小年轻高很多。


“同样的事情,小年轻也能做,而且工资成本很低,我干嘛还要用你。”