朋友圈年终奖大战!有人扛钞票,有人领辣条榴莲方便面……

核心提示:恩……都是别人家的年终奖。最土豪年终奖:5亿现金堆成墙!5亿!对,你没有听错!这是一集团公司为下属两个分公司

恩……都是别人家的年终奖。


最土豪年终奖:5亿现金堆成墙!


5亿!对,你没有听错!这是一集团公司为下属两个分公司发放的年终奖总额!


年终奖颁发现场,可以说是相当震撼了,5亿现金堆成一堵墙:



员工挨个“领”??NO,NO……是“扛”!像这样↓



临近春节,方大特钢发红包的视频和图片突然走红网络。“方大特钢发红包,据说3万元/人,这只是年终红包,年终奖另算!”在微博上类似消息不断刷屏。



受惠供给侧改革,去年上市钢企可谓业绩大丰收。拥有方大特钢、方大炭素上市平台的辽宁方大集团,为员工发红包的图片和视频近期在各大网络平台刷屏,百元钞票垒成的“墙壁”蔚为壮观。



最霸气年终奖:人手一部iphone X


当你还在朋友圈感叹:“哎,年终奖还不够买部手机”时,腾讯微信已经开始给员工派发iphone X了,人手一个!



最实诚年终奖:每人15个馒头


和上面两位一比,下面这家公司的员工大概要泪奔了,因为他们的年终奖是……15个馒头!



对于这样的操作,老板的解释是:因为他爱吃馒头……好吧,这样的年终奖很实诚、很有用心了!你们说呢?


最惬意年终奖:说走就走的旅行


当你还在公司拼命,你的好友已登顶德国雪山,而且是免费的!羡慕吗?


这场说走就走的惬意出国游,是四川成都一家广告代理公司,为员工送出的年终奖。航班、住宿全都包,只要员工提出申请,还能带上家属一起去!


最心酸年终奖:今年发了个“表”


网友@情定加泰罗尼亚 说,他们的年终奖发了个表……什么表?Emmm…值班假期表!


这突如其来的心酸,是怎么回事?


最文艺年终奖:一根毛笔、一本字帖


网友@NCCWSS 说,单位的年终奖发了一根毛笔、一本字帖……



领导大概是为了教导你:生活不止眼前的苟且,还有诗和远方吧……


最搞笑年终奖:彩票


网友@傻瓜小美食 说,“我一直以为用彩票做年终奖,只是个遥远的段子……”


直到……看见了自己今年的年终奖……



最贵……重年终奖:两壶花生油


有钱任性怎么了?!网友@思念变成饭_ 说,“我的年终奖也很贵……重啊!两壶花生油!”


真的……是……好重啊……


当然,除了这些忙着晒年终奖的,还有更多人和小编一样不慌不忙地在朋友圈发问:“年终奖是什么?可以吃吗?



关于年终奖,真的是有人欢喜,有人愁。


2018年1月中旬,智联招聘发布《智联招聘2017年白领年终奖调查》(下称《调查》)。


《调查》显示,近7成白领能拿年终奖。有意思的是,一些比较“接地气”的公司,以猪肉、鸡蛋、方便面、辣条等作为年终福利发放。


2017年全国白领人均年终奖7278元

  

此次调查数据显示,2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币;白领年终奖满意度达到3.32,比2016年的2.18有大幅提升,也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。

  

从城市看:


上海夺去了北京去年第一的地位,成为2017年白领年终奖均值最高的城市,达到11913元。自2014年开始,排名一直呈上升趋势。宁波和北京则分列二、三位。



但根据历年白领年终奖均值,想拿高数额年终奖,北上广深并不是最理想地点。北京、上海白领的年终奖均值连年下降,金额为4年内最低值。


2016年白领年终奖均值排行第三的深圳,在2017年跌出前十名。



从行业看: 


能源、矿产、环保行业白领的年终奖均值最高,为9865元,其次是IT、通讯、电子、互联网业,为8801元。


但是以上行业从业者对年终奖的满意度较低,反而是商业服务、金融业和房地产从业者对年终奖的满意度最高。



你拿到年终奖了吗?

年终奖的发放,劳动法律中没有硬性规定。除非劳动合同中有明确规定,或者单位章程中有规定,不然是否发放年终奖,属于单位自主权利。


可如今年终奖已成为体现企业福利和挽留人才的一种方式,所以越来越多的白领能拿到年终奖。


《调查》显示,2017年仅有24%的白领没有年终奖。


  • 66%的白领表示能拿到年终奖,高于2016年的39.5%;


  • 10%的白领表示可能拿到年终奖;


  • 没有年终奖的只有24%,相比2016年的50.9%均有较大改善。


图片来源 / 智联招聘


年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一,在2017年首次出现形势反转,获得年终奖的比例呈现压倒性优势,没有年终奖的白领成为少数。



在获得年终奖的人群中,有84.5%是以现金的形式发放。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升,分别达到25.1%和8.2%。


这表示年终奖的形式在不断被丰富。以实物形式发放的比例相较2016年的9.88%明显上浮,到达25.1%,实物形式的福利不仅能体现企业的用心和针对员工的个性化定制,更能给员工带来不一样的惊喜,也更有实实在在的体验,侧面烘托节日气氛。


以股票/期权的形式发放的比例由去年的2.44%上升为8.2%,这代表企业更有诚意与员工的利益进行捆绑,在促进员工的忠诚度和粘性方面也有帮助。


“奇葩”年终奖:猪肉、鸡蛋、方便面、辣条...


值得一提的是,有公司发巨额奖金,有公司发一堆辣条。


除了以上常见的年终奖发放形式,不少白领表示收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖。


例如一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利,还有一些为员工的终身大事操碎了心,组织相亲回馈员工,以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。


甚至还有更多让人哭笑不得的福利,比如榴莲、卫生纸、对联等等。



近6成白领,会因为年终奖考虑跳槽 


调查发现,年终奖对白领工作稳定性和忠诚度的影响越来越深,有无年终奖也成为跳槽与否的关键因素。


2017年,有56.6%的白领明确表示年终奖将是决定自己是否跳槽的重要因素,比2016年的39%有大幅提升。


图片来源 / 智联招聘


而表示年终奖不会成为跳槽因素的白领比例,则从2016年的36.3%骤降至2017年的24.2%;表示“没想好”的白领比例,也从24.7%降至19.2%。

来源:21世纪经济报道(jjbd21)综合自界面新闻、证券时报旗下微信公众号 e公司官微(lianhuacaijing;康殷)、中新经纬(jwview)、智联招聘、中国新闻网(cns2012)、新京报、杭州日报、新浪微博、华西都市报等

21财闻汇近期好文

为挽救十亿条生命,两个年轻人坚持10年、尝试数万次,终发明黑科技,震撼世界!

重庆又火了!路人看了只想跑……

简直逆天!日本最牛养老院,印钞票、办赌场、开黑,老人们都抢着去!

苹果栽了,国家紧急下达铁命令!

一个人是否靠谱?就看这4个细节!超准!