格力员工,一人一千!董明珠不惜加薪送房,为的是这件事!

核心提示:兄弟们,你们有多久没在当当下订单了?曾经,它是陪伴很多人多年的阅读平台,但如今,同样很多人却自觉不自觉地遗忘了它。3月9日,海航系旗下天海投资发公告表示,正与当当谈股权购买事宜,具体交易方案完成后其控制权不会发生变更。这意味着天海收购当当,并不构成当当网借壳上市。2017年10月时,路透社曾报道称,海航集团正洽谈收购当当网的90%股权,对...

昨日,董明珠又阔气了一把。格力电器宣布按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪;这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪。

格力电器称,“这一决定,是董事长新年讲话精神的最佳体现。”

在《奋斗创造幸福|格力电器工会致全体同事的一封信》的新年致辞中,董明珠表示,“格力未来的发展,不再是一个简单的多少千亿的目标,而是希望通过这个目标的实现,让大家的生活更加幸福美满,在精神上有收获,在物质上有收获。”

据悉,2016年那次加薪是现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。这次加薪不是普加,而是考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪,但员工加薪达到每月加薪1000元。

据悉,格力电器有近8万名员工,这次加薪每年将至少将增加格力几亿元的人力成本!

根据公开数据显示,格力电器2017全年营收1400亿增长29%,市值2629亿大涨91%,这或许是格力新年再次嘉奖员工的原因;不过近年来,制造业整个环境远不如从前,董明珠能如此豪气一连加薪,可见当真为中国好老板!

另外,值得一提的是,加薪送房背后也体现了董明珠对制止人才流失施展的霹雳手段。

董明珠曾说,格力的人才经常会被别人挖走,2014年的时候有600多名技术人员被挖走。要知道培养人才向来是企业发展的必备课题,但是辛辛苦苦栽培出来的员工却因为更好的待遇被挖走,这令人十分气愤。

面对恶意的挖人把戏,董明珠曾直言派人去将对方打了一顿;而后来,董明珠也释怀表示,被挖走的人带的是旧技术,我们还不断创新,这个时代人才是大把的,关键要有好平台,没有好平台人才也可能不是人才。其实,从长远观点看,挖人也没有太大用处。

当然,在员工流失的大环境下,企业想让员工有强大的凝聚力和战斗力,其实很简单:待遇留人,充实员工的钱包!无论在哪里工作,员工的首要需求都是利益,离开了利益,谈再多的情怀和理想都无异于画饼充饥。