券商主动管理金帆奖得主兴证资管:价值投资的守望者

核心提示:9月24日,“21世纪财经•金帆奖”颁奖典礼上,“2017年度券商主动管理金帆奖”名归兴证资管。这得益于兴证资管一直以...

9月24日,“21世纪财经•金帆奖”颁奖典礼上,“2017年度券商主动管理金帆奖”名归兴证资管。这得益于兴证资管一直以来对自身主动管理能力的专研打磨,从2000年兴业证券资产管理部起步运作,到2014年6月26日成为兴业证券独立资管子公司,十七年主动管理之路上,兴证资管始终不忘对价值投资理念的坚守。

“金帆奖”由《21世纪经济报道》主办,以公开透明的客观数据为基础辅以独立严苛权威的评价体系,对活跃于国内资本市场的金融机构以及中国创新型上市公司进行全面的梳理,最终遴选出优秀的金融机构与上市公司,为各机构、公司在进行资本运作中提供科学客观的指引的同时,也进一步推动中国资本市场的发展进程。

随着降杠杆、去通道、强化风险管控趋势的加强,券商资管行业发展逐渐摆脱监管套利,回归价值挖掘、资产配置、风险管理的本源,主动管理能力无疑成为资产管理机构的核心竞争力。

兴证资管早从发展之初,就把主动投资管理能力做为重中之重。十多年来始终秉持着“价值投资”理念,坚持寻找相对确定的增长,分享上市公司的真实成长果实,不去赚市场泡沫吹起来的非理性回报,不参与脱离基本面的热点炒作,在把握市场大趋势的前提下精选标的。经过多年发展,兴证资管现已成为一家极具投研实力禀赋、以主动管理能力为根基、业务多元化发展的综合性资产管理机构。2015年,兴证资管净收入排名进入业界前10;2016年,集合资产规模突破400亿元;2017年6月底,在兴证资管公司成立3周年之际,集合资产规模对比2013年底增幅达804%,权益投资、固定收益投资、量化投资、创新投资、结构化融资、资产证券化、FOF投资七大业务线齐头并进。

在价值投资理念的指引下,兴证资管通过“传帮带”等制度的精心培养,积累了一批成熟优秀的投研人员,拥有相近的价值观,形成了专业敬业的、学习型的组织文化。目前投研团队成员约80人,在员工总数中占比过半,这一比例在中国资产管理机构中相当之高,兴证资管对投研能力的重视可见一斑。

兴证资管成立三年累计获得15座《中国证券报》金牛奖杯、在券商资管同业中位居第一,权益投资团队2015-2017三年蝉联《证券时报》评选的“中国最佳权益投资团队”,主动投资能力屡获肯定。