郭台铭告诉夏普员工:要复兴企业必须裁员

核心提示:富士康创始人郭台铭认为,如果要让夏普业务向好的方向转变就必须裁员,他承诺工资上涨、利润分配将会成为常态。

北京时间5月13日消息,富士康创始人郭台铭认为,如果要让夏普业务向好的方向转变就必须裁员,他承诺工资上涨、利润分配将会成为常态。

本周四,郭台铭在给夏普员工的公开信中表示:“很遗憾,通过对公司运营的深入评估发现,整个夏普的效率很低,这点再明显不过。如果要扭转公司形势……只有降低成本,当中会伴随着夏普员工的削减,虽然令人遗憾,但裁员是必要的。”

富 士康是世界最大的合同电子制造商,它已经与夏普敲定35亿美元的收购协议,交易完成之后将持有夏普约三分之二的股份。郭台铭在公开信中还表示,在裁员过程 中会保持“责任性和敏感性”。据知情人士透露,夏普日本可能会裁员3000人,如果将夏普的全球业务包括进去,裁员人数会更多。

周四时,夏普正式宣布富士康副总裁戴正吴(TaiJeng-wu)将会接替高桥兴三(Kozo Takahashi)的职位,一个世纪以来,还没有外国人领导过夏普。富士康称公开信只是代表郭台铭、戴正吴的个人观点。

戴 正吴在富士康工作了30年,深圳业务就是由他运营的。知情人士称,在夏普的股权收购谈判中戴正吴扮演了关键角色。高桥兴三在财务简报中表示:“戴正吴是鸿 海的二把手,他会说日语,综合来看他是最佳人选。”戴正吴将会进入夏普董事会,夏普的目标是在6月底之前完成股份出售交易,原本确定的最后期限是10月5 日,现在时间有所提前。


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