晨星2016年度基金奖颁布:嘉实成长收益获奖 13年长跑回报超10倍

核心提示:3月18日,晨星(中国)2016年度基金奖在上海颁布,嘉实成长收益荣获混合型基金奖。 晨星年度基金奖是晨星基金评价体系的重要组成部分,在全球享有多年盛誉。晨星年度基金奖的目的,是评选出同类基金的最佳管理奖项,对过去一年业绩表现突出的国内基金管理团队给予肯定,并为投资人进行长期投资选择提供参考。

3月18日,晨星(中国)2016年度基金奖在上海颁布,嘉实成长收益荣获混合型基金奖。

晨星年度基金奖是晨星基金评价体系的重要组成部分,在全球享有多年盛誉。晨星年度基金奖的目的,是评选出同类基金的最佳管理奖项,对过去一年业绩表现突出的国内基金管理团队给予肯定,并为投资人进行长期投资选择提供参考。

嘉实成长收益成立以来回报率超10倍业绩突出团队稳定

晨星2016年度基金奖评选,共有1159只公募基金和807只对冲基金参选,其中17只基金进入提名名单,最终只有4只基金获奖,参选基金须由中国证监会批准成立、至2015年底具备1年以上业绩历史。

除嘉实成长收益获得的混合型基金奖外,晨星2016年度基金奖的类型还有激进配置型基金、债券型基金和中国股票型对冲基金。这意味着,每一类型的获奖基金只有一只,严格的评选为投资人提供了更为精确的参考。

尽管A股市场在2015年经历震荡,但嘉实成长收益的投资组合与投资策略保持一致、表现稳健。该基金定位于成长收益,以均衡风格追求长期增长,主要通过实施“行业优选、积极轮换”的策略,实现“资本增值”。

Wind数据显示,2015年度,嘉实成长收益获得了66.86%的收益率,超越80%的同类基金;自2002年11月成立至2015年底,嘉实成长收益成立以来的业绩已经达到1015.8%。

不仅长期业绩突出,嘉实成长收益与持有人的利益也保持一致,Wind数据显示,截至2015年底,该基金已累计分红20次,单位累计红利达1.9657元。

晨星年度基金奖采取多维度评选体系,包括定量评价和定性评价两大方向,除上述年度基金总回报率、长期业绩、投资组合与投资策略一致性外,还要考察基金经理团队稳定性等要素。

嘉实成长收益的基金管理团队保持稳定。基金经理邵秋涛2006年就加入嘉实基金,2013年6月至今任嘉实成长收益基金经理;2015年底,嘉实成长收益增聘的基金经理谢泽林,于2009年加入嘉实基金、长期从事研究工作。

目前,管理嘉实成长收益的两位基金经理,都在嘉实基金工作6年以上,已深度融入嘉实基金投研体系。

“大船结构”投研体系基金管理团队协同发展

随着公募基金行业迅速发展,基金公司之间比拼的已不再是单一的基金产品和明星基金经理,而是基金管理团队的综合实力。晨星年度基金奖评选的出发点,也与目前基金行业发展特点相契合。

以嘉实基金为例,旗下基金长期表现稳健,不仅得益于“研究驱动投资业绩”这样的投研文化,更有赖于专业、科学的投研体系给予基金管理团队的支持。嘉实基金秉承的“全天候、多策略”投研体系,是一种中央资源共享下的“大船结构”。

据了解,嘉实基金投研体系由11个部门组成,分为7个投资部和4个支持平台;核心研究能力是嘉实投研体系的中心资源,在行业研究、宏观策略、交易、风险控制等方面均发挥重要作用。

中央资源在整个投研体系内共享,各投资小组均从中心资源处获得所需支持;各业务小组共同构成嘉实投资团队、协同发展,如同一艘结构牢固的大船,在资本市场中平稳前行。

在这样的投研体系下,嘉实旗下基金整体表现优异,Wind数据显示,2015年度,嘉实旗下共有15只基金的收益率超过了50%,嘉实新收益、嘉实优化红利、嘉实优质企业等基金,均位居同类基金前列。

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