中纪委通报6家央企腐败:资本运作套取国有股份

核心提示:中央纪委监察部网站今日公布了巡视组对6家央企的巡视结果。

中央纪委监察部网站今日公布了巡视组对6家央企的巡视结果。

中核集团:公款旅游等问题屡禁不止

党组织作用发挥不够,“两个责任”落实不到位,监督执纪偏于宽松;违反中央八项规定精神问题依然存在,公款旅游等问题屡禁不止;违反财经纪律问题多发,“小 金库”问题突出,违规发放薪酬福利现象依然存在,专项经费管理漏洞较多;执行“三重一大”制度不严格,有的重大决策调研论证不充分,部分投资项目造成经营 风险;一些工程建设招投标缺乏监管,物资采购管理不到位,一些项目违规操作,存在较大廉洁风险;干部选拔任用不规范,管理缺乏总体规划,选人用人不正之风 仍有反映。

中国核建:领导亲属围绕工程项目牟利

“两个责任”落实不到位,监督管理松弛,对一些违规违纪问题查 处不及时;违反中央八项规定精神问题仍有发生,超标准发放薪酬福利问题比较突出,“三公”经费支出偏大,公款旅游禁而不绝;选人用人不慎重、程序不规范, 干部调整缺乏系统思考和科学计划;一些投资和项目违规决策造成损失、引发风险,转包分包和拆借资金带来较大腐败隐患,工程建设、设备采购不规范,对海外公司和工程项目缺乏监管,违反财经纪律问题多发,一些领导干部亲属或特定关系人围绕工程项目牟利。

东方电气:领导利用物资采购职权收受供货商贿赂

在 发挥企业党的领导核心作用方面,一是主体责任和监督责任落实不力。二是顶风违反中央八项规定精神问题多有发生。三是选人用人不严格,程序不健全不规范。在 企业领导人员廉洁自律方面,有的企业领导人员利用物资采购职权,收受供货商贿赂;部分企业领导人员亲属违规办企业,搞关联交易、利益输送。

中国电科:利用资本运作套取国有股份

管 党治党不严,“两个责任”落实不到位,执纪问责偏宽偏软,公款旅游等顶风违纪行为时有发生;下属单位党组织作用发挥不到位,党委书记、纪委书记多数兼职, 有的研究所对问题线索压案不查、弄虚作假。用人导向上存在重才轻德的情况,个别单位有“小圈子”文化,选人用人程序不够严格规范;集团总部管控能力弱,对 下属单位监督管理缺乏有效措施,擅自违规决策造成巨额资金损失、利用资本运作套取国有股份、通过关联交易进行利益输送等渎职贪腐问题屡有发生,有的研究所 承揽和实施科研项目存在行贿受贿“潜规则”。

中国电子:领导人员兼职过多

集团党组对党要管党、从严治党要求认 识不到位,落实有差距,对自身要求不严;“两个责任”没有落实到位,对苗头性问题没有抓早抓小,查办案件不力,对一些反映强烈的下属单位领导人员问题未能 及时查处;执行中央八项规定精神不严格,“四风”问题仍然比较突出,公款打高尔夫球、公款宴请等顶风违纪行为时有发生;执行干部工作有关规定不够严格,领 导人员兼职过多;国有资产管理粗放,资产处置、资本运作、资金管理以及工程项目等方面存在漏洞,少数领导人员利用职权内外勾结套取国有资产;境外资产监管 薄弱,廉洁风险较高。

通用技术:下属企业“内部招聘”问题突出

党风廉政建设主体责任和监督责任落实不到位,主体责任压力层层递 减,纪检监察力量薄弱。财务管理混乱,违规违纪问题频发,个别下属企业账务弄虚作假,私设“小金库”数额巨大。执行“三重一大”和招投标制度不严格、不规 范,境外资产和项目管控不力。顶风违反中央八项规定精神问题时有发生,公款旅游、吃喝问题突出,违规公款购买礼品卡、发放员工福利、配备公车等问题依然存 在。选人用人存在不正之风,干部选拔任用程序执行不严,有的“带病提拔”;招聘录用员工不规范,个别下属企业“内部招聘”问题突出。


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