每日新闻速递:国企高管薪酬改革或全班子覆盖

核心提示:随着《关于深化国有企业改革的指导意见》的公布,一系列国企改革的相关政策正处于推进之中。据悉,其中国企高管薪酬制度改革或将影响国有企业高层、中层等多个级别员工的收入。 参与国有企业薪酬制度改革政策制订的人士透露,如果高管和中层管理人员之间倒挂的收入差距较大,肯定是要降薪,如果差距不大,可以不降薪。各级人事部门都有一整套的薪酬计算公式,有一定的基数,然后根据效益,制订高管薪酬。